Interim Senior HR Adviseur Project “ Diversity, Equity & Inclusion”

Locatie
Rotterdam | Utrecht
Uren
32 - 40 uur
Solliciteer direct
Combineer jij een HRM, bedrijfskundige of veranderkundige achtergrond met een sterke affiniteit voor de zakelijke dienstverlening? Ben je ondernemend, heb je ervaring met het onderwerp Diversiteit en ben je projectmatig sterk en resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij

  • Icon

    Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau (HRM, Veranderkunde of Bedrijfskunde met HR affiniteit)

  • Icon

    Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR adviesrol en je kunt zelfstandig werken

  • Icon

    Je kunt goed schakelen op verschillende organisatieniveaus

  • Icon

    Je bent creatief, organisatorisch sterk en kunt goed overweg met systemen

  • Icon

    Je hebt goede projectmanagement vaardigheden

  • Icon

    Je bent een stevige gesprekspartner met impact en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit.

1

En dit ga je doen

Als interim Sr. HR Adviseur ga je je met name focussen op een tweetal projecten die bij ons opgestart zijn en momenteel al lopen. Deze projecten komen voort uit ons Now For Tomorrow programma en betreft 1) de implementatie van Cultuur & Gedrag en 2) de implementatie van Diversity, Equity & Inclusion. Het eerste project is al in een vergevorderd stadium en daar zul je samen met een aantal stakeholders zorgdragen voor finetuning en realisatie van het project. Voor het tweede project DEI is een plan van aanpak gemaakt en hier kan je dus direct aan de slag met de implementatie. Op termijn (circa 3-6 maanden) is het de doelstelling dat beide projecten worden overgedragen aan de vaste bezetting van het HR team. Vanwege het stadium waarin de projecten zich plaatsvinden, zullen de werkzaamheden met name op tactisch/operationeel vlak liggen.

Uiteraard doe je dit niet alleen, maar je werkt nauw samen met interne stakeholders als bijvoorbeeld de werkgroep Cultuur & Gedrag, de programmamanager van het Now For Tomorrow Programma, de bestuursleden met HR en het veranderprogramma in portefeuille, M&C en met het HR team. Dat bestaat uit de subafdelingen Recruitment, Learning & Development, HR Support en HR Advies. Jouw opdrachtgever is het bestuur van Baker Tilly, voor dagelijkse aansturing zal jij rapporteren aan de Director HRM en periodiek zal jij de voortgang presenteren richting programmamanager/bestuur.

Een uitgebreide opdrachtomschrijving is uiteraard beschikbaar.

Duur: 3-6 maanden

We zorgen goed voor je

Hardwerken moet je goed belonen. Bij Baker Tilly kan je rekenen op een marktconform uurtarief en flexibele werktijden.

  • Icon

    Hardwerken moet je goed belonen. Bij Baker Tilly kan je rekenen op een marktconform uurtarief en flexibele werktijden.

  • Icon

    Hardwerken moet je goed belonen. Bij Baker Tilly kan je rekenen op een marktconform uurtarief en flexibele werktijden.

1

Klaar voor de volgende stap?

Solliciteer direct via onderstaande button. Je hoeft alleen je cv te uploaden, maar een motivatiebrief is altijd welkom.

Heb je nog vragen?

Stel ze aan Franny Schule (HR Director) via 06-15838465 of kom langs voor een virtuele kop koffie.