Dit ben jij
En dit ga je doen
Voor Baker Tilly als kennisorganisatie is het ontwikkelen van onze medewerkers één van de belangrijkste taken. Vanuit de Learning & Development afdeling worden onze mensen opgeleid en begeleid in hun professionele ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
Als vertegenwoordiger van L&D weet je centraal beleid duidelijk en consistent te vertalen naar de praktijk. Je analyseert regelmatig en proactief de specifieke strategie en adviseert partners en (senior) managers, bij behoefte, over persoonlijke ontwikkeling en/of coaching gerelateerde ontwikkelvraagstukken. Je vangt signalen op voor nieuw en gewenst L&D beleid vanuit de Business (de Servicelijnen en de kantoren). Daarbij stel jij de vraag achter de vraag en stel je in je adviezen de effectiviteit van leerinterventies centraal.
De nieuwe afdeling L&D is in opbouw dus voor jou als medior ligt er een unieke kans om mee te denken hoe we een mooi L&D aanbod kunnen bieden aan alle teams en individuen binnen Baker Tilly. De basis staat al stevig maar in de detaillering is nog veel te doen. Je kennis op het gebied van de laatste (technologische) trends en leeroplossingen is daarbij zeer welkom.
Inhoudelijk heb je nauwe en directe afstemming met de manager L&D (aan wie je rapporteert)en de HR Business partners. Je bent op basis van afgebakende doelstellingen verantwoordelijk voor het bedenken, uitwerken, implementeren en evalueren van duurzame leeroplossingen.
Je stuurt leveranciers aan waar het gaat om (in company) programma's, producten en afgesproken serviceverlening en hebt continu grip op de kwaliteit in de uitvoering ervan. Samen met een klein team van ondersteuners, zorgen jullie ervoor dat alle planning, organisatie, coördinatie en evaluatie van onze (vaktechnische) trainingen , inclusief de praktijkopleiding voor onze medewerkers die de accountantsopleiding volgen, in goede banen loopt.
Je standplaats is Utrecht, maar uiteraard werken we ook veel vanuit huis en de andere locaties van Baker Tilly.
We zorgen goed voor je
Hard werken willen we graag goed belonen. Bij Baker Tilly kun je daarom rekenen op een marktconform salaris, flexibele werktijden, een ruime hoeveelheid verlofdagen, opleidingsmogelijkheden, iPhone en MacBook, reiskostenvergoeding of een leaseauto.
Klaar voor de volgende stap?
Heb je nog vragen?
Stel ze aan Jaqueline Verweij (Recruitment Manager) via (0)6 25731575 of j.verweij@bakertilly.nl. Of kom langs op een van onze kantoren voor een kop koffie.