Dit ben jij
En dit ga je doen
Werken als HR Consultant vraagt om een actieve houding. Die actieve houding ziet niet alleen op de begeleiding van de klant (meedenken en out-of-the-box adviseren), maar ziet ook op het zelf up-to-date blijven en de klant actief informeren over de voortdurend veranderende trends en ontwikkelingen. Wat heeft dat voor gevolgen voor de klant en hoe kan de klant daar het beste op anticiperen? Ten slotte ziet die actieve houding ook op business ontwikkeling en zorgdragen voor de nodige exposure (denk aan: trainingen en workshops, acquisitie, social media, in- en extern de verbinding zoeken).
In deze zeer veelzijdige functie ben je uiteraard ook inhoudelijk bezig met uiteenlopende HR vraagstukken waar onze klant mee te maken krijgen. Zo help je bij het opstellen/analyseren van employer brand en EVP, breng je met de klant de bedrjfscultuur in kaart, voer je gesprekken over duurzame inzetbaarheid en arbeidsongeschiktheid, reorganisaties, of als klankbord op strategisch niveau voor directie, zowel voor nationale als internationale organisaties.
Je werkt in een hecht team van professionals binnen verschillende specialismen dat kwalitatief hoogwaardige diensten levert.
“We hebben bij Baker Tilly alle kennis in huis om klanten breed te adviseren.”

We zorgen goed voor je
Hard werken moet je goed belonen. Bij Baker Tilly kun je daarom rekenen op een marktconform salaris, flexibele werktijden, een ruime hoeveelheid verlofdagen, opleidingsmogelijkheden, iPhone en MacBook, reiskostenvergoeding of een company car.
Klaar voor de volgende stap?
Heb je nog vragen?
Stel ze aan Alexander Osse, Corporate Recruiter via 06-15965272 of a.osse@bakertilly.nl. Of kom langs op een van onze kantoren voor een kop koffie.