Sr. L&D Specialist

Locatie
Amsterdam | Rotterdam | Utrecht
Uren
32 - 40 uur
Solliciteer direct
Ben jij een ervaren en bevlogen Learning & Development Specialist die wil bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van onze collega's in een kwaliteitsgerichte en lerende organisatie? Deel je onze visie namelijk het continu uitdagen van onze collega's om het maximale uit zichzelf te halen en zich continu te ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou om met ons aan de slag te gaan.

Dit ben jij

  • Icon

    Je hebt relevante kennis van en werkervaring (minimaal 5 jaar) in het Learning & Development werkveld (vereiste), met een focus op (internationale) business schools en (executive) leiderschapsontwikkeling en talentontwikkeling.

  • Icon

    Je hebt relevante kennis van en werkervaring (minimaal 5 jaar) in programma- en projectmanagement (vereiste).

  • Icon

    Je hebt gedegen kennis van (technische en digitale) opleidings- en ontwikkelingsmethodologie, inclusief het 70-20-10 raamwerk (vereiste).

  • Icon

    Een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Onderwijskunde, HR of Arbeids- en organisatiepsychologie.

  • Icon

    Je bent sterk conceptueel en hebt een strategisch denkvermogen, bent flexibel en innovatief.

  • Icon

    Je hebt zeer sterke stakeholder management vaardigheden op hoger management en bestuursniveau.

1

En dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de missie, visie, strategie, beleid en uitvoering van het Learning & Development werkveld binnen Baker Tilly. Het faciliteren van de ontwikkelbehoefte en eigen verantwoordelijkheid hiervoor van de medewerkers is het uitgangspunt. Als kennisorganisatie is het opleiden van onze medewerkers één van de belangrijkste onderdelen. Vanuit de Learning & Development afdeling worden onze mensen opgeleid en begeleid in hun professionele ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Je bewaakt en stuurt waar nodig bij in het Learning & Development beleid voor optimale aansluiting bij de Baker Tilly strategie, (lange termijn) doelstellingen en de externe marktbewegingen. Het opbouwen en benutten van een professioneel in- en extern netwerk van stakeholders is een belangrijk onderdeel van deze functie. Je rapporteert aan de HR director en je hebt een functioneel aansturende rol richting de L&D Specialist en L&D Support Medewerker in het team.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en (her)ontwerp van de programma's op het gebied van management- en talentontwikkeling. Je zorgt voor optimale aansluiting van de Baker Tilly strategie met de behoefte op het gebied van executive- en talentontwikkeling. Uiteraard werk je samen met de collega's van diverse afdelingen zoals Human Resources. HR is ook de afdeling waar je onder valt, met als standplaatsen Rotterdam en Utrecht. Uiteraard werken we voortaan ook vanuit huis en de andere locaties van Baker Tilly.

We zorgen goed voor je

Hard werken moet je goed belonen. Bij Baker Tilly kun je daarom rekenen op een marktconform salaris, flexibele werktijden, een ruime hoeveelheid verlofdagen, opleidingsmogelijkheden, iPhone en MacBook, reiskostenvergoeding en afhankelijk van je functie een leaseauto.

  • Icon

    Je krijgt een marktconform salaris en je ontvangt jaarlijks vakantiegeld ter hoogte van 8 1/3 % van je bruto jaarsalaris.

  • Icon

    We hanteren flexibele werktijden. Het gaat immers om wat je doet en niet wanneer je het doet.

  • Icon

    Bij een volledig dienstverband van 40 uur heb je recht op 32 verlofdagen per jaar.

  • Icon

    Afhankelijk van je functie ontvang je een leaseauto.

  • Icon

    Wil je een opleiding doen? Dan betalen wij alle kosten én vergoeden we de helft van je studie-uren.

  • Icon

    Je krijgt een MacBook en de allernieuwste Iphone.

1

Klaar voor de volgende stap?

Solliciteer direct via onderstaande button. Je hoeft alleen je cv te uploaden, maar een leuke motivatiebrief is altijd welkom.

Heb je nog vragen?

Stel ze aan Franny Schule (HR-Director) via f.schule@bakertilly.nl of (0)6 15838465. Of plan een virtuele kop koffie in!