Dit ben jij
En dit ga je doen
Vanuit de afdeling L&D worden onze mensen opgeleid en begeleid in hun professionele ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. We werken nauw samen met diverse afdelingen om alle opleidingen te coördineren, vorm te geven en op te volgen.
In de rol van L&D Support ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, coördineren én evalueren van onze trainingen en medewerkers. De onmisbare schakel die zorgt dat alles intern op rolletjes loopt. Zo vraag je vandaag offertes op, bestel je broodjes en diverse trainingsmaterialen. Tussendoor verstuur je de deelnemerslijst van de training die volgende week gepland staat aan de trainer. Morgen verstuur je deelnemers een evaluatie van hoe de training was, maar kun je ze ook meteen een certificaat toesturen. Later deze week moet iedereen nog de getoonde digitale materialen van de training van vanmiddag ontvangen, wikkel je de administratie af voor de trainingen van vorige week en alles wat er verder nog bij een training komt kijken.
Als L&D Support heb je een zelfstandige en afwisselende rol waarin samen met je collega's zorg draagt voor de taken die horen bij het uitvoeren van de opleidingsactiviteiten. De afdeling is volop in beweging. Je bent als een vis in het water binnen een hectische omgeving en bent in staat feilloos prioriteiten te stellen. Als L&D Support val je onder de afdeling HR. De standplaats is Utrecht (Papendorp), maar is ook deels vanuit huis.
We zorgen goed voor je
Hard werken moet je goed belonen. Bij Baker Tilly kun je daarom rekenen op een marktconform salaris, flexibele werktijden, een ruime hoeveelheid verlofdagen, opleidingsmogelijkheden, iPhone en MacBook en reiskostenvergoeding.
Klaar voor de volgende stap?
Heb je nog vragen?
Stel ze aan Phylicia Snijders, Corporate Recruiter via 06-15 82 17 67. Of plan een virtuele kop koffie.