Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
-(1).png)
Bij Baker Tilly werk je op het snijvlak van internationale payroll, global mobility en advisering. Je ondersteunt klanten die wereldwijd actief zijn en zorgt dat zij volledig compliant blijven in alle landen waar zij personeel inzetten. Je wordt onderdeel van het Global Mobility team binnen Employment Advisory: een betrokken, professioneel en energiek team waarin we nauw samenwerken, kennis delen en elkaar versterken.
In deze rol ben je betrokken bij de uitvoering, voorbereiding én coördinatie van internationale payrollwerkzaamheden. Je ondersteunt klanten bij diverse internationale mobiliteitsvraagstukken en werkt nauw samen met collega‑specialisten om tot de juiste oplossingen te komen.
Dit ga je doen:
Je ondersteunt klanten bij internationale payrollvraagstukken zoals de 30%-regeling, salary splits en shadow payroll.
Je coördineert internationale payrollprocessen en zorgt dat mutaties foutloos en tijdig verwerkt worden.
Je vertaalt veranderingen in (inter)nationale wet‑ en regelgeving naar duidelijke, praktische acties voor klanten.
Je beantwoordt klantvragen en stemt af met pensioenfondsen, verzekeraars en internationale instanties.
Je werkt nauw samen met het Employment Advisory team om klanten volledig te ontzorgen.






2–3 jaar ervaring in payroll of salarisadministratie.
HBO‑werk‑ en denkniveau.
Interesse in internationale payrollconstructies en mobiliteitsvraagstukken.
Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Affiniteit met technologie en automatisering binnen payrollprocessen.
Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.
2–3 jaar ervaring in payroll of salarisadministratie.
HBO‑werk‑ en denkniveau.
Interesse in internationale payrollconstructies en mobiliteitsvraagstukken.
Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Affiniteit met technologie en automatisering binnen payrollprocessen.
Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.







