Medewerkersverhaal

‘Ik word weer uitgedaagd en leer nieuwe dingen’

Najman - Supervisor Audit

Medewerkersverhaal

‘Ik word weer uitgedaagd en leer nieuwe dingen’

Najman - Supervisor Audit

Negen maanden geleden maakte Najman (29) de overstap naar Baker Tilly. De reden? Na vijf jaar bij zijn vorige werkgever merkte hij dat er weinig nieuwe dingen op zijn pad kwamen waardoor zijn ontwikkeling stil kwam te staan. Toen hij op zoek ging naar een andere werkgever was er keus genoeg. Wat belangrijk was in de keuze en hoe dat ging, vertelt Najman ons in dit verhaal.

“Als Supervisor Audit laat ik samen met mijn teamleden de audits bij onze klanten soepel verlopen. Het is een heel diverse functie waarbij ik onder meer de klanten te woord sta, mijn collega’s begeleid en complexe vraagstukken oplos.

Klaar om nieuwe dingen te leren

Ondanks dat ik het goed naar mijn zin had bij mijn vorige werkgever, maakte het niet veranderende klantenpakket dat ik steeds dezelfde werkzaamheden deed. En als je nieuwe vaardigheden op wil doen, moet je uitgedaagd worden met nieuwe problemen om op te lossen. Vandaar dat ik om me heen keek naar andere kantoren. Ik voerde meerdere gesprekken en Baker Tilly sprong er meteen uit. Daarbij keek ik natuurlijk naar de ontwikkelmogelijkheden en ontdekte dat er bij Baker Tilly veel meer klanten per vestiging bediend worden. Hierdoor zijn er meer mogelijkheden om te wisselen en om bij klanten terecht te komen die goed bij je passen. Precies wat ik zocht.

Potje sparren

Het mooie kantoor en de superlekkere koffie van een echte barista maakten ook indruk op me. Maar dat alles was niet doorslaggevend. Ook de financiële arbeidsvoorwaarden waren niet bepalend voor mijn keuze. Het was voornamelijk het gevoel tijdens het sollicitatiegesprek. Want het voelde niet als een officieel interview. Het was meer een potje sparren met collega’s. De oprechte interesse van mijn gesprekspartners en de klik die ik met hen voelde, maakte de keuze heel makkelijk. Ik merkte tijdens de sollicitatieprocedure dat er naast kennis en vaardigheden heel duidelijk geselecteerd wordt op persoonlijkheid en drijfveren. Dat begint al in het assessment.

Klaar om nieuwe dingen te leren

Potje sparren

Door de oprechte interesse en de klik met mijn gesprekspartners voelde het niet als een sollicitatiegesprek.

Najman

Supervisor Audit

Lekker complex

Het moment dat ik besefte dat ik de juiste keuze gemaakt had, kwam in de tweede maand dat ik er werkte. Toen ik startte, was het kantoor in Utrecht nog niet klaar, dus werkte ik in Amsterdam. Het op en neer pendelen en alle nieuwe prikkels die ik te verwerken kreeg, maakten de eerste weken best pittig. In maart, toen de controles goed op gang waren, dacht ik voor het eerst: dít vind ik echt leuk. Er kwamen complexe vraagstukken op mijn pad en kreeg veel vrijheid in het zoeken naar oplossingen. Samen met een Manager of tekenbevoegd Accountant sparren we erover. Vinden ze mijn manier een goed idee, mag ik het gaan doen. Zo niet, heb ik wat geleerd. En zo breid ik mijn toolbox steeds verder uit.

Saamhorigheid

Inmiddels zitten we met het team in het prachtige, splinternieuwe kantoor in Utrecht. Binnen het team heerst een heel fijn saamhorigheidsgevoel. Als we besluiten om een avond langer door te gaan om een controleopdracht af te ronden, voelt dat niet eens als overwerk. We bestellen eten en hebben het gezellig met elkaar. Het geeft voldoening om samen die deadline te halen of een klant goed te helpen. Laatst lukte het niet om een vraagstuk op te lossen. Ik en meerdere collega’s hadden er al communicatie over gehad met die klant. Toch begrepen ze niet wat we bedoelden. Ik belde de klant en zei: ‘We komen naar je toe en ronden het samen af’. Dan stappen we in de auto en lossen het ter plekke, samen met de klant op. Dat kon de klant enorm waarderen. Kijk, dat is voor mij echt zo’n moment waar ik met een brede glimlach op terugkijk.”

Door de oprechte interesse en de klik met mijn gesprekspartners voelde het niet als een sollicitatiegesprek.

Najman

Supervisor Audit

Lekker complex

Saamhorigheid

Wil je meer weten over werken bij Baker Tilly?

Werken bij Baker Tilly

Advisory

“Nooit gedacht dat het werk van een consultant zo veelzijdig kon zijn.”

Sterre

Mijn Baker Tilly-reis begon met vrachtwagens. Voor mijn masterscriptie door ik in de wereld van strategische vlootplanning bij een transportbedrijf. Hoeveel vrachtwagens heb je nodig? Hoeveel pallets moeten er eigenlijk mee? En wanneer rijdt er eentje voor niets rond? Nooit gedacht dat het werk van een IT-consultant zo veelzijdig kon zijn. Naast afstuderen werkte ik ook mee in de praktijk van IT Advisory. Ik leerde de collega’s en de klanten snel kennen en vond mijn plek in het team. En dat bleek een plek waar ik wilde blijven hangen.

Lees meer

Werken bij Baker Tilly

“Vanaf dag 1 kreeg ik vertrouwen én vrijheid.”

Nick

Als senior corporate recruiter werk ik voor onze vestigingen in Goes, Breda en de supportafdelingen in Utrecht. Wat mij aantrekt in Baker Tilly is de volwassenheid van de organisatie. Met duidelijke governance, heldere beleidskeuzes en volop ruimte om te leren en initiëren. Vanaf dag 1 kreeg ik vertrouwen én vrijheid. Vertrouwen in mijn deskundigheid en initiatieven, vrijheid in de uitvoering. Dat zijn voordelen die je niet pas krijgt na je proefperiode, maar direct bij je start.

Lees meer

Werken bij Baker Tilly

Accountancy

“Iedereen heeft zijn eigen groeipad en tempo, en daar is hier alle begrip voor.”

Erik

Als je bijna tien jaar bij dezelfde werkgever werkt, dan moet er wel iets bijzonders aan de hand zijn. In mijn geval begon het met iets kleins: de manier waarop collega’s met elkaar omgaan in een organisatie van deze omvang. Niet dat beleefde knikken-omdat-het-hoort, maar het soort aandacht waardoor je merkt dat collega’s je zien als mens en niet als nummertje. Dat gevoel heb ik bij Baker Tilly.

Lees meer

Lees meer verhalen van collega's