Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Medewerkersverhaal
“Vanaf dag 1 kreeg ik vertrouwen én vrijheid.”
Nick - Senior Corporate Recruiter
Medewerkersverhaal
“Vanaf dag 1 kreeg ik vertrouwen én vrijheid.”
Nick - Senior Corporate Recruiter
Als senior corporate recruiter werk ik voor onze vestigingen
in Goes, Breda en de supportafdelingen in Utrecht. Wat mij aantrekt in Baker
Tilly is de volwassenheid van de organisatie. Met duidelijke governance, heldere
beleidskeuzes en volop ruimte om te leren en initiëren. Vanaf dag 1 kreeg ik
vertrouwen én vrijheid. Vertrouwen in mijn deskundigheid en initiatieven,
vrijheid in de uitvoering. Dat zijn voordelen die je niet pas krijgt na je
proefperiode, maar direct bij je start.
Als senior corporate recruiter werk ik voor onze vestigingen
in Goes, Breda en de supportafdelingen in Utrecht. Wat mij aantrekt in Baker
Tilly is de volwassenheid van de organisatie. Met duidelijke governance, heldere
beleidskeuzes en volop ruimte om te leren en initiëren. Vanaf dag 1 kreeg ik
vertrouwen én vrijheid. Vertrouwen in mijn deskundigheid en initiatieven,
vrijheid in de uitvoering. Dat zijn voordelen die je niet pas krijgt na je
proefperiode, maar direct bij je start.
-(2).png)
Collega’s werven die je later tegenkomt
Hiervoor werkte ik als recruitmentconsultant, maar ik
merkte dat ik dichter op de business wilde zitten. Meer de menselijke connectie
voelen. Niet alleen 'poppetje A' bij 'bedrijf B' plaatsen, fee binnenhalen en
door; ik wilde collega's werven die ik later nog tegenkom in de lift. Mensen
zien landen in een team, afdelingen zien groeien, een kantoor zien bloeien. Dat
vond ik bij Baker Tilly en daar krijg ik nog elke dag energie van.
Ruimte om te verbeteren en te groeien
Ik begon hier als recruiter voor een aantal vestigingen.
De business was blij, en ik ook. Tegelijkertijd wilde ik verder kijken: wat
doen wij organisatiebreed dat beter, sneller of efficiënter kan? Door deze
ambitie uit te spreken bij mijn leidinggevende konden we samen kijken welke
projecten op de afdeling Recruitment ik op kon pakken, en zo kreeg ik kansen om
door te groeien. Inmiddels ben ik senior corporate recruiter. Naast mijn recruitmenttaken
voor meerdere vestigingen pak ik coördinerende taken op in ons team van zes. We
werken dicht op de praktijk, kort op de bal, en altijd met oog voor kwaliteit.
Wil je net als Nick aan de slag bij Baker Tilly?
Collega’s werven die je later tegenkomt
Hiervoor werkte ik als recruitmentconsultant, maar ik
merkte dat ik dichter op de business wilde zitten. Meer de menselijke connectie
voelen. Niet alleen 'poppetje A' bij 'bedrijf B' plaatsen, fee binnenhalen en
door; ik wilde collega's werven die ik later nog tegenkom in de lift. Mensen
zien landen in een team, afdelingen zien groeien, een kantoor zien bloeien. Dat
vond ik bij Baker Tilly en daar krijg ik nog elke dag energie van.
Ruimte om te verbeteren en te groeien
Ik begon hier als recruiter voor een aantal vestigingen.
De business was blij, en ik ook. Tegelijkertijd wilde ik verder kijken: wat
doen wij organisatiebreed dat beter, sneller of efficiënter kan? Door deze
ambitie uit te spreken bij mijn leidinggevende konden we samen kijken welke
projecten op de afdeling Recruitment ik op kon pakken, en zo kreeg ik kansen om
door te groeien. Inmiddels ben ik senior corporate recruiter. Naast mijn recruitmenttaken
voor meerdere vestigingen pak ik coördinerende taken op in ons team van zes. We
werken dicht op de praktijk, kort op de bal, en altijd met oog voor kwaliteit.
Wil je net als Nick aan de slag bij Baker Tilly?
Projecten met impact
Omdat ik iets heb met IT en proceslogica, kreeg ik snel
het mandaat om onze recruitmentsoftware te vernieuwen. Waar we ooit met een onhandig
portaal en Excel-overzichten werkten, hebben we de overstap gemaakt naar een recruitmentsysteem
dat voor ons werkt. Van selectie tot implementatie en adoptie; ik mocht het
project trekken. Het werkt nu als een tierelier en daar ben ik best trots op.
Andere projecten waar ik druk mee bezig ben zijn het
moderniseren van de sollicitatieprocedures en het coördineren van de
toetsingsprocedures voor collega’s op manager-, director- en partnerniveau. Ook
organiseer ik de ‘Verbindingsdagen’: een tweedaagse voor alle nieuwe collega’s
door het hele land. Die diversiteit van mijn takenpakket maakt mijn job nog
leuker.
Werken met nieuwe technologie: menselijk waar het moet, slim waar het kan
Recruitment is mensenwerk en zal altijd zo blijven. Toch
helpt technologie ons. AI-tools ondersteunen de relatie, niet andersom. Denk
aan het versnellen van onze communicatie, een chatbot die eenvoudige vragen beantwoordt
en administratieve taken die sneller gaan. AI is een aanvulling op ons werk,
daar waar dat waarde toevoegt.
Projecten met impact
Omdat ik iets heb met IT en proceslogica, kreeg ik snel
het mandaat om onze recruitmentsoftware te vernieuwen. Waar we ooit met een onhandig
portaal en Excel-overzichten werkten, hebben we de overstap gemaakt naar een recruitmentsysteem
dat voor ons werkt. Van selectie tot implementatie en adoptie; ik mocht het
project trekken. Het werkt nu als een tierelier en daar ben ik best trots op.
Andere projecten waar ik druk mee bezig ben zijn het
moderniseren van de sollicitatieprocedures en het coördineren van de
toetsingsprocedures voor collega’s op manager-, director- en partnerniveau. Ook
organiseer ik de ‘Verbindingsdagen’: een tweedaagse voor alle nieuwe collega’s
door het hele land. Die diversiteit van mijn takenpakket maakt mijn job nog
leuker.
Werken met nieuwe technolgie: menselijk waar het moet, slim waar het kan
Recruitment is mensenwerk en zal altijd zo blijven. Toch
helpt technologie ons. AI-tools ondersteunen de relatie, niet andersom. Denk
aan het versnellen van onze communicatie, een chatbot die eenvoudige vragen beantwoordt
en administratieve taken die sneller gaan. AI is een aanvulling op ons werk,
daar waar dat waarde toevoegt.
Ieder kantoor heeft zijn
eigen kleur, maar we zijn één Baker Tilly.”
Nick
Senior Corporate Recruiter
Ieder kantoor heeft zijn
eigen kleur, maar we zijn één Baker Tilly.”
Nick
Senior Corporate Recruiter
Groot én persoonlijk
Baker Tilly biedt de perfecte combinatie van groot en
persoonlijk. Ieder kantoor heeft zijn eigen kleur, maar we zijn één Baker
Tilly. Je wordt hier gezien, maar niet gecontroleerd. Je krijgt ruimte om je
werk op je eigen manier te doen en rugdekking bij nieuwe ideeën.
Ons recruitmentteam zit verspreid van Groningen tot Goes
en van Amsterdam tot Almelo. Gelukkig spreken we elkaar dagelijks en zien
elkaar wekelijks. Elke twee weken hebben we een vaste teamdag, waarop we gezellig
bijpraten en sparren over projecten.
Persoonlijke ontwikkeling is hier niet alleen voor
accountants; ook in ondersteunende functies krijg je kansen. Dat merkte ik ook
toen ik een opleiding bij De Baak mocht volgen. Ik had die ambitie en heb dat
uitgesproken richting mijn leidinggevende. Het voelt goed dat je potentie wordt
gezien en je wordt aangemoedigd.
Accountancy en grijze pakken
Denk je dat er bij een accountancyorganisatie alleen maar
saaie mensen in grijze pakken rondlopen? Heel eerlijk: dat vooroordeel had ik
eerst ook, maar dat verdween als sneeuw voor de zon toen ik hier binnenstapte.
De cultuur is warm, ondernemend en persoonlijk. De hiërarchie is helder, maar
de lijntjes zijn kort en iedereen is benaderbaar. Natuurlijk lopen er ook wat
collega’s in een grijs pak, maar de persoon ín dat pak is super vlot,
enthousiast en ondernemend.
Wordt dit jouw moment om voor Baker Tilly te kiezen?
Wil je meer weten over werken bij Baker Tilly?
.png)
Events
Student & Starter
Loop een dag mee met een partner van Baker Tilly
Baker Tilly
Ben jij benieuwd hoe het is om beslissingen te nemen en strategische keuzes te maken binnen een adviesorganisatie? Met ons programma "Partner for a day" bieden we ambitieuze studenten de kans om een hele dag mee te lopen met een partner van Baker Tilly.
Lees meer
.png)
Audit
Werken bij Baker Tilly
“Een cijfer klopt pas echt als je het verhaal erachter begrijpt.”
Qoanh - Supervisor Audit
“Een cijfer is een cijfer,” zeg ik vaak. “Maar het vertelt nooit het hele verhaal.” Iedere audit begint voor mij pas écht wanneer ik merk wat er achter die getallen schuilgaat - de keuzes, de twijfels, de mensen. Een korte stilte. Een blik. Een antwoord dat nét te snel komt. Dat zijn de momenten waarop ik denk: hier zit iets, hier moet ik dieper kijken. Dat is wat verderkijken voor mij betekent.
Lees meer
.png)
Werken bij Baker Tilly
Maak kennis met de Baker TIlly Originals
Baker Tilly
Collega’s die al meer dan 35 jaar bij Baker Tilly werken, noemen wij onze Baker Tilly Originals. Zij hebben de organisatie zien groeien, zagen trends opkomen en verzamelden onderweg een schat aan herinneringen.
Lees meer