Medewerkersverhaal

“Een cijfer klopt pas echt als je het verhaal erachter begrijpt.” 

Qoanh - Supervisor Audit

Medewerkersverhaal

“Een cijfer klopt pas echt als je het verhaal erachter begrijpt.” 

Qoanh - Supervisor Audit

Ik zie meer dan cijfers

“Een cijfer is een cijfer,” zeg ik vaak. “Maar het vertelt nooit het hele verhaal.”  Iedere audit begint voor mij pas écht wanneer ik merk wat er achter die getallen schuilgaat - de keuzes, de twijfels, de mensen. Een korte stilte. Een blik. Een antwoord dat nét te snel komt. Dat zijn de momenten waarop ik denk: hier zit iets, hier moet ik dieper kijken.  Dat is wat verderkijken voor mij betekent.

Ik zie meer dan cijfers

“Een cijfer is een cijfer,” zeg ik vaak. “Maar het vertelt nooit het hele verhaal.”  Iedere audit begint voor mij pas écht wanneer ik merk wat er achter die getallen schuilgaat - de keuzes, de twijfels, de mensen. Een korte stilte. Een blik. Een antwoord dat nét te snel komt. Dat zijn de momenten waarop ik denk: hier zit iets, hier moet ik dieper kijken.  Dat is wat verderkijken voor mij betekent.

Audit is geen verplichting, maar een kans

Ondernemers zien audit soms als een jaarlijkse hobbel. Ik zie het als een moment om samen te bouwen. “Als ik iets zie dat slimmer of efficiënter kan, dan zeg ik dat. Altijd.”  Soms levert dat tijdwinst op. Soms geld. Soms rust in het hoofd. Maar altijd waardering - omdat klanten merken dat ik niet alleen check, maar denk.

Groeien begint bij durven leren

Als supervisor begeleid ik starters die vaak nog midden in hun studie zitten. En eerlijk: dat eerste jaar is heftig.  “Je stapt ineens van je schoolboeken een directiekamer binnen.” Daarom benadruk ik altijd dat ze niet perfect hoeven te beginnen. Bij Baker Tilly krijg je ruimte om te kijken, te proberen, fouten te maken en te groeien. En die ruimte maakt je niet alleen beter in je werk, maar ook zelfverzekerder als mens.

Wil je net als Qoanh aan de slag bij Baker Tilly?

Groeien begint bij durven leren

Als supervisor begeleid ik starters die vaak nog midden in hun studie zitten. En eerlijk: dat eerste jaar is heftig.  “Je stapt ineens van je schoolboeken een directiekamer binnen.” Daarom benadruk ik altijd dat ze niet perfect hoeven te beginnen. Bij Baker Tilly krijg je ruimte om te kijken, te proberen, fouten te maken en te groeien. En die ruimte maakt je niet alleen beter in je werk, maar ook zelfverzekerder als mens.

Wil je net als Qoanh aan de slag bij Baker Tilly?

Samenwerken betekent verder kijken dan je eigen dossier

Druk is er soms - vooral in busy season. Maar we laten elkaar niet zwemmen.  “We vragen niet: waarom heb je dit niet af? We vragen: wat heb je nodig?”  Door zo te werken ontstaat er iets waar ik veel waarde aan hecht: wederzijds begrip. Elkaar helpen maakt ons werk niet alleen efficiënter, maar vooral menselijker.

Waarom ik hier op mijn plek ben

Verderkijken is voor mij een manier van werken én denken. “Ik wil begrijpen waarom iets gebeurt, niet alleen dát het gebeurt.” Dat doen we hier samen. En wat dit werk zo mooi maakt? Je duikt telkens een nieuwe wereld in. De ene week sta je bij een notenfabriek, de volgende bij een internationale organisatie. Die diversiteit, die nieuwsgierigheid, die ruimte - dat maakt dat ik hier kan blijven groeien. Voor wie overweegt om bij Baker Tilly te starten: dit is een plek waar je mens mag zijn, waar nieuwsgierigheid telt, en waar verderkijken vanzelf onderdeel wordt van je vak.

Samenwerken betekent verder kijken dan je eigen dossier

Druk is er soms - vooral in busy season. Maar we laten elkaar niet zwemmen.  “We vragen niet: waarom heb je dit niet af? We vragen: wat heb je nodig?”  Door zo te werken ontstaat er iets waar ik veel waarde aan hecht: wederzijds begrip. Elkaar helpen maakt ons werk niet alleen efficiënter, maar vooral menselijker.

Waarom ik hier op mijn plek ben

Verderkijken is voor mij een manier van werken én denken. “Ik wil begrijpen waarom iets gebeurt, niet alleen dát het gebeurt.” Dat doen we hier samen. En wat dit werk zo mooi maakt? Je duikt telkens een nieuwe wereld in. De ene week sta je bij een notenfabriek, de volgende bij een internationale organisatie. Die diversiteit, die nieuwsgierigheid, die ruimte - dat maakt dat ik hier kan blijven groeien. Voor wie overweegt om bij Baker Tilly te starten: dit is een plek waar je mens mag zijn, waar nieuwsgierigheid telt, en waar verderkijken vanzelf onderdeel wordt van je vak.
Verderkijken is zien wat anderen niet meteen zien.”

Qoanh

Supervisor Audit

Verderkijken is zien wat anderen niet meteen zien.”

Qoanh

Supervisor Audit

Ben jij ook een echte Verderkijker?

Dan is Baker Tilly jouw plek!

Wil je meer weten over werken bij Baker Tilly?

Werken bij Baker Tilly
Advisory

“Nooit gedacht dat het werk van een consultant zo veelzijdig kon zijn.”

Mijn Baker Tilly-reis begon met vrachtwagens. Voor mijn masterscriptie door ik in de wereld van strategische vlootplanning bij een transportbedrijf. Hoeveel vrachtwagens heb je nodig? Hoeveel pallets moeten er eigenlijk mee? En wanneer rijdt er eentje voor niets rond? Nooit gedacht dat het werk van een IT-consultant zo veelzijdig kon zijn. Naast afstuderen werkte ik ook mee in de praktijk van IT Advisory. Ik leerde de collega’s en de klanten snel kennen en vond mijn plek in het team. En dat bleek een plek waar ik wilde blijven hangen.

Werken bij Baker Tilly

“Vanaf dag 1 kreeg ik vertrouwen én vrijheid.”

Als senior corporate recruiter werk ik voor onze vestigingen in Goes, Breda en de supportafdelingen in Utrecht. Wat mij aantrekt in Baker Tilly is de volwassenheid van de organisatie. Met duidelijke governance, heldere beleidskeuzes en volop ruimte om te leren en initiëren. Vanaf dag 1 kreeg ik vertrouwen én vrijheid. Vertrouwen in mijn deskundigheid en initiatieven, vrijheid in de uitvoering. Dat zijn voordelen die je niet pas krijgt na je proefperiode, maar direct bij je start.

Werken bij Baker Tilly
Accountancy

“Iedereen heeft zijn eigen groeipad en tempo, en daar is hier alle begrip voor.”

Als je bijna tien jaar bij dezelfde werkgever werkt, dan moet er wel iets bijzonders aan de hand zijn. In mijn geval begon het met iets kleins: de manier waarop collega’s met elkaar omgaan in een organisatie van deze omvang. Niet dat beleefde knikken-omdat-het-hoort, maar het soort aandacht waardoor je merkt dat collega’s je zien als mens en niet als nummertje. Dat gevoel heb ik bij Baker Tilly.

Wordt dit jouw moment om voor Baker Tilly te kiezen?