Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Als campus recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor studenten, hogescholen, universiteiten en studieverenigingen. Je onderhoudt contacten en bent fysiek aanwezig op evenementen. In deze rol maak je jaarlijks een campus recruitment plan dat aansluit bij de behoefte van Baker Tilly als het gaat om instroom van recent afgestudeerden, werkstudenten en stagiaires. Het gehele proces van afstemming met onze vestigingen, de studieverenigingen, universiteiten en hogescholen tot en met de uitvoering van events en het aannemen van een starter, stagiair of werkstudent ligt in jouw handen. Ook binnen Baker Tilly ben je dus een graag geziene collega en weet je verbinding te maken.
Jij vervult een rol als business partner en samen met de stakeholders bepaal je de prioriteiten in de werving van startende professionals. Hierin adviseer jij ten aan zien van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, maar vraagt ook actief input uit bij de stakeholders. Van het bijwonen van evenementen op hogescholen tot en met het aanvragen van de arbeidsovereenkomst, jij draagt zorg voor het gehele proces. Jij bent in de lead en vanuit jouw persoonlijkheid vind je het ook fijn om controle over het geheel te houden en de kandidaten blijvend enthousiast te maken over Baker Tilly.
Recruitment is continu in beweging en daarom is er bij Baker Tilly nog veel ruimte om mee te denken en om bepaalde processen door te ontwikkelen. Dit doen wij middels gave projecten, die verdeeld worden over het gehele team. Zo krijg je een mooie kans om jezelf te ontwikkelen in de richting die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Hierbij kun je denken aan projecten rondom employer branding, AI, referral acties, alumni en ga zo maar door! Spreek vooral je ambities uit, want er is meer mogelijk dan je denkt!
Ben je enerzijds op zoek naar een baan waarin jij verantwoordelijk bent voor jouw 'eigen winkel', maar houd je er ook van om te werken in teamverband waardoor je kunt sparren over de inhoud? Dan is dit de baan die op jouw lijf geschreven is. We werken als team eens in de drie weken samen in Utrecht of op een andere locatie, maar je hebt in deze rol veel vrijheid en bent met name aanwezig op “jouw” kantoren. Je bent verantwoordelijk voor onze kantoren in Den Bosch, Eindhoven, Nijmegen, Breda en Goes. Ook Campus Recruiter worden bij Baker Tilly? Lees hieronder of het bij je past.






Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en je hebt de studie HRM, Bedrijfskunde of soortgelijk afgerond;
Je hebt ten minste 2-3 jaar werkervaring in de recruitment;
Je vindt het prima om flexibele werktijden te hebben. Zo afentoe een event met studenten in de avond is voor jou geen probleem.
Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en je hebt de studie HRM, Bedrijfskunde of soortgelijk afgerond;
Je hebt ten minste 2-3 jaar werkervaring in de recruitment;
Je vindt het prima om flexibele werktijden te hebben. Zo afentoe een event met studenten in de avond is voor jou geen probleem.
Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.





.png)

