In de regio

Maak kennis met

onze vestiging in Goes

In de regio

Maak kennis met onze vestiging in Goes

Baker Tilly heeft twaalf vestigingen en meer dan 1.000 medewerkers verspreid over het hele land. Hiermee zijn we landelijk georganiseerd en regionaal dichtbij. En elke vestiging, elke regio heeft zo haar eigen cultuur, gebruiken en merkwaardigheden. In dit artikel laat onze collega Nick je de vestiging in Goes zien.
Baker Tilly heeft twaalf vestigingen en meer dan 1.000 medewerkers verspreid over het hele land. Hiermee zijn we landelijk georganiseerd en regionaal dichtbij. En elke vestiging, elke regio heeft zo haar eigen cultuur, gebruiken en merkwaardigheden. In dit artikel laat onze collega Nick je de vestiging in Goes zien.
Wie binnenloopt in Goes valt direct de rustige, ongedwongen sfeer op. Hier geen open kantoortuin of eilandjescultuur, maar teamkamers voor vier tot zes personen. Collega’s van verschillende afdelingen werken hier samen in multidisciplinaire teams. Met in elke kamer een poster van de stormvloedkering, de Goese kade met haar boten, of het strand van Dishoek. Medewerkers vertellen met trots over de historie van deze iconische plekken, verhalen waarmee zijzelf zijn grootgebracht. Ook het lokale voetbal is een centraal thema.”
“Veel collega’s zijn geboren en getogen in de regio,” zegt recruiter Nick van der Klooster. “Sommigen beginnen gelijk na het vwo. Ze combineren een baan bij Baker Tilly met een deelstudie accountancy en blijven daarna voor ons werken. Anderen verhuisden ooit voor een studie of werk naar een grotere stad, maar keren later als gezin terug naar Zeeland.” Voor Nick geldt hetzelfde. Na vijf jaar in Breda te hebben gewoond, verhuisde hij twee jaar geleden terug naar Goes. “Voor de liefde en voor de huizenprijzen.”

Complementair team

Behalve twintigers en dertigers, zijn er ook collega’s die al 26 jaar voor de Zeeuwse vestiging werken. De eerste jaren onder de vlag van PwC en na een overname voor Baker Tilly. Ze hebben samen veel meegemaakt en zijn niet te beroerd om hun kennis en ervaring te delen met jongere collega’s. Die brengen op hun beurt vaak een heel eigen expertise in. Nick: “Sommige nemen in landelijke projecten het voortouw in de toepassing van AI. Anderen zetten zich juist vol passie in voor ESG en duurzaamheid.”
Wie binnenloopt in Goes valt direct de rustige, ongedwongen sfeer op. Hier geen open kantoortuin of eilandjescultuur, maar teamkamers voor vier tot zes personen. Collega’s van verschillende afdelingen werken hier samen in multidisciplinaire teams. Met in elke kamer een poster van de stormvloedkering, de Goese kade met haar boten, of het strand van Dishoek. Medewerkers vertellen met trots over de historie van deze iconische plekken, verhalen waarmee zijzelf zijn grootgebracht. Ook het lokale voetbal is een centraal thema.”
“Veel collega’s zijn geboren en getogen in de regio,” zegt recruiter Nick van der Klooster. “Sommigen beginnen gelijk na het vwo. Ze combineren een baan bij Baker Tilly met een deelstudie accountancy en blijven daarna voor ons werken. Anderen verhuisden ooit voor een studie of werk naar een grotere stad, maar keren later als gezin terug naar Zeeland.” Voor Nick geldt hetzelfde. Na vijf jaar in Breda te hebben gewoond, verhuisde hij twee jaar geleden terug naar Goes. “Voor de liefde en voor de huizenprijzen.”

Complementair team

Behalve twintigers en dertigers, zijn er ook collega’s die al 26 jaar voor de Zeeuwse vestiging werken. De eerste jaren onder de vlag van PwC en na een overname voor Baker Tilly. Ze hebben samen veel meegemaakt en zijn niet te beroerd om hun kennis en ervaring te delen met jongere collega’s. Die brengen op hun beurt vaak een heel eigen expertise in. Nick: “Sommige nemen in landelijke projecten het voortouw in de toepassing van AI. Anderen zetten zich juist vol passie in voor ESG en duurzaamheid.”

Hechte klantrelaties

Zeeuwen hebben de reputatie wat stug te zijn. Nick omschrijft ze liever als mensen die eerst de kat uit de boom kijken. “Zodra het goed en vertrouwd voelt, laten ze gelijk een stuk meer van zichzelf zien. Dat merk je bij nieuwe collega’s, maar ook met klanten. Die willen dan toch even aftasten: wie zijn die mensen van Baker Tilly? Heb je je eenmaal bewezen en een klik met ze, dan zijn het je beste vrienden. Dan weet je wanneer hun kinderen voetbal spelen in het weekend, of ze gewonnen hebben of niet. Die band wordt heel nauw en klantrelaties gaan soms een leven lang mee.”
In de regio is Baker Tilly marktleider in de publieke sector, waaronder veel gemeenten. Verder ligt de focus vooral bij lokale familiebedrijven, bijvoorbeeld in de bouw of visserij. Lokaal betekent lang niet altijd kleinschalig, zegt Nick. “Meerdere klanten hebben ook gewoon een jaaromzet van over de honderd miljoen. Ook bij deze partijen zijn we de trusted advisor en schakelen we rechtstreeks met de directeur-grootaandeelhouder. Het komt niet vaak voor dat je als accountant slechts een schakeltje bent in het geheel. Gelukkig maar, want wij willen snel knopen doorhakken en staan voor een hechte klantrelatie. We willen ondernemers echt vooruithelpen met hun bedrijf.”
Klantrelaties gaan soms een leven lang mee.
Klantrelaties gaan soms een leven lang mee.

Hechte klantrelaties

Zeeuwen hebben de reputatie wat stug te zijn. Nick omschrijft ze liever als mensen die eerst de kat uit de boom kijken. “Zodra het goed en vertrouwd voelt, laten ze gelijk een stuk meer van zichzelf zien. Dat merk je bij nieuwe collega’s, maar ook met klanten. Die willen dan toch even aftasten: wie zijn die mensen van Baker Tilly? Heb je je eenmaal bewezen en een klik met ze, dan zijn het je beste vrienden. Dan weet je wanneer hun kinderen voetbal spelen in het weekend, of ze gewonnen hebben of niet. Die band wordt heel nauw en klantrelaties gaan soms een leven lang mee.”
In de regio is Baker Tilly marktleider in de publieke sector, waaronder veel gemeenten. Verder ligt de focus vooral bij lokale familiebedrijven, bijvoorbeeld in de bouw of visserij. Lokaal betekent lang niet altijd kleinschalig, zegt Nick. “Meerdere klanten hebben ook gewoon een jaaromzet van over de honderd miljoen. Ook bij deze partijen zijn we de trusted advisor en schakelen we rechtstreeks met de directeur-grootaandeelhouder. Het komt niet vaak voor dat je als accountant slechts een schakeltje bent in het geheel. Gelukkig maar, want wij willen snel knopen doorhakken en staan voor een hechte klantrelatie. We willen ondernemers echt vooruithelpen met hun bedrijf.”

Zonsondergang aan zee

De locatie in hartje centrum, op steenworp afstand van het station, zorgt ervoor dat collega’s elkaar ook na werktijd opzoeken en gezellige activiteiten ondernemen. Ook de strandtenten zijn favoriet – met de zonsondergang en een Radler erbij. Op kantoor ontmoeten mensen elkaar bij de Wii voor een potje FIFA of Mario Kart. Borrels zijn er standaard op donderdag én vrijdag. En sinds de kantine is verbouwd, werken mensen minder vaak thuis. Iedereen is blij dat er buiten de teamkamers een centrale plek is waar we elkaar op een informele manier kunnen ontmoeten. Wat we dan zoal bespreken? De discussie over een voetbaltafel loopt…”

Sterke verhalen

Interesse voor sterke verhalen is er ook. “Mensen nemen de tijd voor een praatje en de omgang is heel informeel, in alle lagen van de organisatie. Zit je met een paar assistenten te lunchen, schuift de aandeelhouder aan. Die houdt je dan een uur lang gegijzeld met de prachtigste verhalen van 20 jaar geleden. En er zijn partners waar ik binnenloop en pas weer naar buiten kan nadat we alle wedstrijden van de lokale voetbalclubs hebben besproken. Ik hóúd niet eens van voetbal.”

Zonsondergang aan zee

“De locatie in hartje centrum, op steenworp afstand van het station, zorgt ervoor dat collega’s elkaar ook na werktijd opzoeken en gezellige activiteiten ondernemen. Ook de strandtenten zijn favoriet – met de zonsondergang en een Radler erbij. Op kantoor ontmoeten mensen elkaar bij de Wii voor een potje FIFA of Mario Kart. Borrels zijn er standaard op donderdag én vrijdag. En sinds de kantine is verbouwd, werken mensen minder vaak thuis. Iedereen is blij dat er buiten de teamkamers een centrale plek is waar we elkaar op een informele manier kunnen ontmoeten. Wat we dan zoal bespreken? De discussie over een voetbaltafel loopt…”

Ontdek meer verhalen in ons online magazine 

'Meet Baker Tilly'

Ontdek meer verhalen in ons online magazine 

'Meet Baker Tilly'

Wil je meer weten over werken bij Baker Tilly?

Werken bij Baker Tilly
Advisory

“Nooit gedacht dat het werk van een consultant zo veelzijdig kon zijn.”

Mijn Baker Tilly-reis begon met vrachtwagens. Voor mijn masterscriptie door ik in de wereld van strategische vlootplanning bij een transportbedrijf. Hoeveel vrachtwagens heb je nodig? Hoeveel pallets moeten er eigenlijk mee? En wanneer rijdt er eentje voor niets rond? Nooit gedacht dat het werk van een IT-consultant zo veelzijdig kon zijn. Naast afstuderen werkte ik ook mee in de praktijk van IT Advisory. Ik leerde de collega’s en de klanten snel kennen en vond mijn plek in het team. En dat bleek een plek waar ik wilde blijven hangen.

Werken bij Baker Tilly

“Vanaf dag 1 kreeg ik vertrouwen én vrijheid.”

Als senior corporate recruiter werk ik voor onze vestigingen in Goes, Breda en de supportafdelingen in Utrecht. Wat mij aantrekt in Baker Tilly is de volwassenheid van de organisatie. Met duidelijke governance, heldere beleidskeuzes en volop ruimte om te leren en initiëren. Vanaf dag 1 kreeg ik vertrouwen én vrijheid. Vertrouwen in mijn deskundigheid en initiatieven, vrijheid in de uitvoering. Dat zijn voordelen die je niet pas krijgt na je proefperiode, maar direct bij je start.

Werken bij Baker Tilly
Accountancy

“Iedereen heeft zijn eigen groeipad en tempo, en daar is hier alle begrip voor.”

Als je bijna tien jaar bij dezelfde werkgever werkt, dan moet er wel iets bijzonders aan de hand zijn. In mijn geval begon het met iets kleins: de manier waarop collega’s met elkaar omgaan in een organisatie van deze omvang. Niet dat beleefde knikken-omdat-het-hoort, maar het soort aandacht waardoor je merkt dat collega’s je zien als mens en niet als nummertje. Dat gevoel heb ik bij Baker Tilly.