People performance Lead

  • Utrecht
  • Staff
  • €4.914 - €6.553
  • 32 - 40 uur
Solliciteer direct

Dit krijg je van ons

alt
Een bruto maandsalaris tussen €4.914 en €6.553 met groeiperspectief. Daarnaast krijg je vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarsalaris.
alt
Variabel inkomen op basis van collectieve prestaties, want samen bereiken we meer.
alt
32 vakantiedagen (fulltime basis), waarvan je er 12 zelf invult via je benefitsbudget. Jij bepaalt of je ze opneemt of laat uitbetalen.
alt
Keuze uit een leaseregeling inclusief een NS-Business Card of een mobiliteitsvergoeding. Aanvullend kun je gebruikmaken van onze leasefietsregeling.
alt
Ruim trainingsaanbod waarin jij de regie hebt over je eigen ontwikkeling.
alt
Laptop, de nieuwste iPhone en volledig ingerichte thuiswerkplek.
Bouw jij mee aan de volgende fase van groei van Baker Tilly?
Bouw jij mee aan de volgende fase van groei van Baker Tilly?

Wat ga je doen?

Bij Baker Tilly geloven we dat duurzame groei begint bij mensen. Groei ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om duidelijkheid over wat goed presteren betekent, welk leiderschap we verwachten en hoe we talent herkennen, ontwikkelen en laten doorstromen.

Daarom zoeken wij een People performance Lead. Niet iemand die bestaande processen beheert, maar een strategische professional die richting geeft aan hoe we binnen Baker Tilly kijken naar prestaties, leiderschap, talent en potentieel.

Baker Tilly groeit. Door het aantrekken van ambitieuze professionals, strategische samenwerkingen zoals die met Baat en onze verdere ontwikkeling binnen de Benelux. De grootste groeikans zit echter in onze mensen: meer dan duizend professionals die dagelijks complexe vraagstukken oplossen voor klanten en collega's. Hun potentieel willen we nóg beter benutten.

Als People performance Lead ontwikkel je de visie, kaders en governance voor performance management, talent reviews, succession planning en leiderschapsontwikkeling. Je rapporteert direct aan de Chief People Officer (CPO).

Jouw impact

Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van wat excellente prestaties, sterk leiderschap en duurzaam talent betekenen binnen Baker Tilly. Je ontwikkelt een toekomstbestendige aanpak waarmee leidinggevenden, HR-collega’s en medewerkers vanuit dezelfde uitgangspunten werken.

Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en people management en werkt nauw samen met de CPO, HR Business Partners, People Development, Compensation & Benefits en business leaders.

Jouw verantwoordelijkheden in een notendop:

  • Je ontwikkelt visie en kaders en faciliteert hiermee de besluitvorming van stakeholders;

  • Je bouwt aan een toekomstbestendig performance framework en ontwikkelt kaders voor performance kalibratie en continue feedback;

  • Je geeft richting aan leiderschap en talent en definieert hiermee competenties en succesfactoren per rol.

  • Je borgt talent- en succession planning en werkt samen met HR Business Partners en business leaders om processen succesvol te implementeren.

  • Je adviseert en beïnvloedt en bent hiermee een strategisch sparringspartner voor de CPO, HR Business Partners en andere stakeholders.

  • Je bevordert fairness, inclusie en objectiviteit wat nog meer gaat zorgen voor een consistente en inclusie besluitvorming. 

Ook People Performance Lead worden bij Baker Tilly? Lees hieronder of het bij je past!

Ter info: de rol van People Performance Lead heet in ons functiehuis Talent & Development Manager.

Herken jij jezelf hierin?

  • Minimaal 8 tot 10 jaar relevante ervaring binnen Talent Management, Performance Management, Leadership Development, Organization Development of een vergelijkbaar vakgebied.

  • Ervaring binnen professional services, consultancy, accountancy, advocatuur of een andere kennisintensieve omgeving is een pré.

  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van organisatiebrede performance-, talent- en leiderschapsframeworks.

  • Ervaring met succession planning, talent reviews en organisatieontwikkeling.

  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen visie te vertalen naar concrete resultaten.

  • Ervaring met KPI’s, dashboards, people analytics en performance tooling.

  • Ervaring met stakeholdermanagement op senior managementniveau.

Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.

Meer weten? 

Nick helpt je graag met je vragen

Nick van der Klooster

Senior Corporate Recruiter
06-21871353
Stuur een WhatsApp bericht

Wat ga je doen?

Bij Baker Tilly geloven we dat duurzame groei begint bij mensen. Groei ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om duidelijkheid over wat goed presteren betekent, welk leiderschap we verwachten en hoe we talent herkennen, ontwikkelen en laten doorstromen.

Daarom zoeken wij een People performance Lead. Niet iemand die bestaande processen beheert, maar een strategische professional die richting geeft aan hoe we binnen Baker Tilly kijken naar prestaties, leiderschap, talent en potentieel.

Baker Tilly groeit. Door het aantrekken van ambitieuze professionals, strategische samenwerkingen zoals die met Baat en onze verdere ontwikkeling binnen de Benelux. De grootste groeikans zit echter in onze mensen: meer dan duizend professionals die dagelijks complexe vraagstukken oplossen voor klanten en collega's. Hun potentieel willen we nóg beter benutten.

Als People performance Lead ontwikkel je de visie, kaders en governance voor performance management, talent reviews, succession planning en leiderschapsontwikkeling. Je rapporteert direct aan de Chief People Officer (CPO).

Jouw impact

Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van wat excellente prestaties, sterk leiderschap en duurzaam talent betekenen binnen Baker Tilly. Je ontwikkelt een toekomstbestendige aanpak waarmee leidinggevenden, HR-collega’s en medewerkers vanuit dezelfde uitgangspunten werken.

Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en people management en werkt nauw samen met de CPO, HR Business Partners, People Development, Compensation & Benefits en business leaders.

Jouw verantwoordelijkheden in een notendop:

  • Je ontwikkelt visie en kaders en faciliteert hiermee de besluitvorming van stakeholders;

  • Je bouwt aan een toekomstbestendig performance framework en ontwikkelt kaders voor performance kalibratie en continue feedback;

  • Je geeft richting aan leiderschap en talent en definieert hiermee competenties en succesfactoren per rol.

  • Je borgt talent- en succession planning en werkt samen met HR Business Partners en business leaders om processen succesvol te implementeren.

  • Je adviseert en beïnvloedt en bent hiermee een strategisch sparringspartner voor de CPO, HR Business Partners en andere stakeholders.

  • Je bevordert fairness, inclusie en objectiviteit wat nog meer gaat zorgen voor een consistente en inclusie besluitvorming. 

Ook People Performance Lead worden bij Baker Tilly? Lees hieronder of het bij je past!

Ter info: de rol van People Performance Lead heet in ons functiehuis Talent & Development Manager.

Herken jij jezelf hierin?

  • Minimaal 8 tot 10 jaar relevante ervaring binnen Talent Management, Performance Management, Leadership Development, Organization Development of een vergelijkbaar vakgebied.

  • Ervaring binnen professional services, consultancy, accountancy, advocatuur of een andere kennisintensieve omgeving is een pré.

  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van organisatiebrede performance-, talent- en leiderschapsframeworks.

  • Ervaring met succession planning, talent reviews en organisatieontwikkeling.

  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen visie te vertalen naar concrete resultaten.

  • Ervaring met KPI’s, dashboards, people analytics en performance tooling.

  • Ervaring met stakeholdermanagement op senior managementniveau.

Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.

Meer weten? Nick helpt je graag met je vragen.


Nick van der Klooster

Senior Corporate Recruiter
06-21871353
Stuur een WhatsApp bericht

Over Baker Tilly

Baker Tilly is een accountancy- en advieskantoor voor ondernemende organisaties. We werken voor mkb-bedrijven, familiebedrijven, internationale ondernemingen en organisaties in de publieke sector. In Nederland hebben we 17 vestigingen. Via ons Benelux-platform werken we vanuit 25 vestigingen samen met collega’s in Nederland en België. En als onderdeel van het internationale Baker Tilly-netwerk zijn we verbonden met specialisten in meer dan 145 landen. Hierdoor combineren we de betrokkenheid van een lokaal kantoor met de mogelijkheden van een internationale organisatie. Voor jou betekent dat: uitdagende klanten, complexe vraagstukken, internationale mogelijkheden en een cultuur waarin je elkaar kent en makkelijk samenwerkt.

Over Baker Tilly

Baker Tilly is een accountancy- en advieskantoor voor ondernemende organisaties. We werken voor mkb-bedrijven, familiebedrijven, internationale ondernemingen en organisaties in de publieke sector. In Nederland hebben we 17 vestigingen. Via ons Benelux-platform werken we vanuit 25 vestigingen samen met collega’s in Nederland en België. En als onderdeel van het internationale Baker Tilly-netwerk zijn we verbonden met specialisten in meer dan 145 landen. Hierdoor combineren we de betrokkenheid van een lokaal kantoor met de mogelijkheden van een internationale organisatie. Voor jou betekent dat: uitdagende klanten, complexe vraagstukken, internationale mogelijkheden en een cultuur waarin je elkaar kent en makkelijk samenwerkt.

Kickstart jouw carrière bij Baker Tilly

Andere interessante vacatures voor jou

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.