Programma Manager L&D

Bij Baker Tilly geloven we dat leren de motor is achter groei – van mensen, teams én de organisatie. Als kennisorganisatie is het ontwikkelen van onze medewerkers één van onze belangrijkste taken. Vanuit de afdeling Learning & Development ondersteunen we professionals in hun vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling.

En dit ga je doen 

Als Programma Manager L&D speel jij een sleutelrol in het realiseren van deze visie. Je staat dicht bij de business en weet wat er speelt. Vanuit jouw expertise vertaal je ontwikkelvraagstukken naar innovatieve leerprogramma’s die aansluiten bij de praktijk en bijdragen aan cultuurverandering, gedragsontwikkeling en commerciële slagkracht.

• Je analyseert leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar effectieve leerinterventies, waarbij je het volledige ADDIE-proces beheerst: van analyse tot evaluatie.

• Je ontwikkelt en implementeert leerprogramma’s op het gebied van vaktechniek, persoonlijke effectiviteit, commerciële vaardigheden en digitale skills.

• Je werkt nauw samen met interne stakeholders (BU LT, teams, HR) en externe partners om leeroplossingen te co-creëren die aansluiten bij strategische doelen.

• Je bewaakt de kwaliteit en impact van leertrajecten en stuurt op continue verbetering.

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van leveranciers en het coördineren van in-company programma’s.

• Je draagt bij aan het versterken van een lerende cultuur binnen Baker Tilly.

Je bent werkzaam in Utrecht binnen het team van L&D. Dit team bestaat uit 6 professionals en valt onder de HR afdeling.