Senior Advisor Compensation & Benefits

HR bij Baker Tilly: bouwen aan de toekomst!

De HR-afdeling van Baker Tilly is volop in beweging. Met meer dan 25 bevlogen professionals werken we dagelijks aan thema’s als HR Management, HR Support, Recruitment, Learning & Development en Compensation & Benefits. Samen vormen we een dynamisch team dat een sleutelrol speelt in de realisatie van onze ambitieuze groeidoelstellingen.

Onze missie? Baker Tilly positioneren als dé “Employer of Choice” binnen de sector. Om dat te bereiken, transformeren we naar een toekomstbestendig HR-beleid dat écht het verschil maakt voor onze mensen en onze organisatie.

Sinds 2025 is Compensation & Benefits als zelfstandig domein binnen HR gepositioneerd. Met een groeiende portefeuille aan strategische projecten breiden we het team uit en zijn wij op zoek naar een Senior Advisor Compensation & Benefits, die met visie en daadkracht bijdraagt aan de verdere professionalisering van dit vakgebied.

Als Senior Advisor Compensation & Benefits ben jij een inhoudelijke expert en strategisch sparringpartner binnen een compact en gespecialiseerd team. Je werkt nauw samen met de Manager Compensation & Benefits. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen, onderbouwen en implementeren van beleid en projecten binnen het vakgebied. Je taken omvatten onder andere:

• Mede-ontwikkelen en vertalen van C&B-strategieën en -beleid naar concrete programma’s, die aansluiten bij onze HR-visie en wet- en regelgeving.

• Onderbouwen van beleidsvoorstellen met scherpe analyses, impactstudies en businesscases, die het HR-management en bestuur helpen bij het maken van weloverwogen keuzes.

• Creëren van draagvlak voor nieuw beleid door actief de dialoog aan te gaan met stakeholders, zoals; partners en directors.

• Volgen van marktontwikkelingen en inzichten vertalen vanuit wetgeving, benchmarks en best practices naar innovatieve oplossingen.

• Implementeren van beleid van A tot Z, inclusief communicatie, begeleiding en borging binnen de organisatie.

• Delen van expertise met HR-collega’s en management, zodat kennis en toepassing van C&B-beleid organisatiebreed versterkt worden.

• Fungeren als arbiter bij complexe vraagstukken en klachten, waarbij je helderheid schept in de toepassing van regelingen.

• Monitoren en evalueren van het beleid en stuurt bij waar nodig, zodat het altijd aansluit bij de praktijk en onze strategische doelen.

• Intern en extern stakeholdermanagement waarin je verbindt, beïnvloedt en stuurt.

Samen met de Manager Compensation & Benefits geef jij dit vakgebied verder vorm binnen Baker Tilly. Je denkt mee over strategische vraagstukken en komt proactief met ideeën die bijdragen aan onze ambitie als Employer of Choice.

Ben jij op zoek naar een dynamische en veranderende omgeving en weet je met overtuiging richting te geven aan strategische C&B vraagstukken? Kijk dan hieronder of de functie Senior Advisor Compensation & Benefits bij jou past.