HR Business Partner

Utrecht

Staff

HBO

Professional

32 - 40 uur

Solliciteer direct

Wat ga je
doen?

Als HR Business Partner ben jij dé strategische sparringpartner en coach voor zowel het management als de medewerkers binnen jouw business unit. Je werkt nauw samen met het MT aan het opstellen en realiseren van het operationele HR-jaarplan. Daarbij geef je proactief advies en ondersteuning op uiteenlopende HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, talentmanagement, arbeidsvoorwaarden, verzuim en de HR-aspecten van groeiambities zoals integraties en harmonisatie.

Naast je rol in de business, neem je het voortouw in één van onze strategische HR-projecten. Denk aan initiatieven uit ons landelijke “Now for Tomorrow-programma”, zoals; Strategische Personeelsplanning, Vitaliteit, Cultuur & Gedrag en Diversity & Inclusion. Ervaring als projectleider binnen HRM is hierbij een sterke pré.

Je komt terecht in een centraal georganiseerd HR-team vanuit ons kantoor in Utrecht, bestaande uit Recruitment, Learning & Development, HR Support, Compensation & Benefits en HR Advies, onder leiding van onze HR-director. Ter versterking van het HR Advies-team zoeken we een energieke, betrokken en nieuwsgierige collega die samen met ons de HR-dienstverlening naar een hoger niveau tilt.

De verdeling van portefeuilles en projecten stemmen we af op jouw ervaring, woonplaats en voorkeuren. In deze dynamische functie ben je zichtbaar op de kantoren in jouw business unit en enkele keren per maand op ons hoofdkantoor in Utrecht voor overleg en samenwerking. Uiteraard behoort thuiswerken ook tot de mogelijkheden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je het verschil kunt maken? Lees hieronder verder om te kijken of de functie aansluit op jouw profiel.

Dit krijg je van ons.

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.

Teamspeler

Je bent een echte teamspeler, inspirerend en overtuigend.

Klantgericht

Jij geniet van klantcontact, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.

Nieuwsgierig

Jij stelt de vraag achter de vraag. Zo weet je alles wat je moet weten.

Analytisch

Hoofdzaak of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen en handelt ernaar.

Oplosser

Gaat niet, bestaat niet. Jij vindt voor ieder probleem een oplossing.

Leergierig

Jij wilt jezelf ontwikkelen en staat open voor nieuwe kansen.

Dit breng
je mee

Afgeronde Bachelor of Master diploma in de richting HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde met HR-affiniteit.
Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als HR Manager of HR Business Partner en bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening binnen een matrixorganisatie en/of partnerstructuur.
Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van HR-projecten.

Dit breng je mee

Afgeronde Bachelor of Master diploma in de richting HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde met HR-affiniteit.
Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als HR Manager of HR Business Partner en bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening binnen een matrixorganisatie en/of partnerstructuur.
Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van HR-projecten.