Het moment

van Li Yuan

‘Baker Tilly had alles wat ik zocht in een baan.’

Na het afronden van haar studies HRM en Rechtsgeleerdheid begon voor Li Yuan Wolf (25) het werkende leven. Door verschillende stages en banen ontdekte ze wat ze wel en niet zocht in een baan. Na een aantal verschillende ervaringen ging er een lampje branden. Ze dacht terug aan een stage van een eerder moment en ondernam direct actie. 

“Als junior Arbeidsrechtjurist bij Employment Advisory geef ik advies met betrekking tot het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. Hierbij kan je denken aan collectief en individueel ontslag, flexibele arbeid, arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en ziekte en re-integratie. Het opstellen van verschillende arbeidsrechtelijke documenten zoals arbeids- en beëindigingsovereenkomsten en het schrijven van memo’s zijn voorbeelden van de taken die ik uitvoer.

Zoektocht

Ik vind veel dingen leuk. Dat blijkt al uit de combinatie van hr en rechtsgeleerdheid in mijn studie. Dat maakte het lastig om een richting te kiezen voor mijn loopbaan. Mijn eerste werkervaring was in het arbeidsrecht. Ik werkte bij een advocatenkantoor, een rechtsbijstandverzekeraar en een juridisch kantoor. Daar liep ik tegen verschillende dingen aan. Dat kwantiteit boven kwaliteit stond bijvoorbeeld. Of dat je steeds een zelfde soort zaken behandelde. Ik was op zoek naar meer passie, dynamiek en een fijne klik met collega’s. Op een gegeven moment liet ik mijn banen en stages de revue passeren in mijn hoofd. Wat was me nu het best bevallen? Mijn gedachten bleven hangen bij een eerdere stage: bij Baker Tilly.

Bij Baker Tilly kon ik alles vinden wat ik zocht

De uitstraling van Baker Tilly is fijn. Professioneel, alle voordelen van de grote kantoren en tegelijkertijd persoonlijk en gezellig door de verschillende vestigingen. De diversiteit in klanten en werkzaamheden sprak me aan. Een baan waar elke dag anders is: echt iets voor mij. Ik wilde niet alleen brandjes blussen, maar ook proactief adviseren. Na een appje aan mijn oud-collega’s ging het snel. Die week erna was het kennismakingsgesprek. In de voorbereiding op dat gesprek dacht ik na over mijn motivatie. Dat was mijn besefmoment: bij Baker Tilly kon ik alles vinden wat ik zocht.
 

Beroepsopleiding voor bedrijfsjuristen

Ik was hier net in dienst toen een van mijn collega’s vertelde dat zij na de zomer zou beginnen met de beroepsopleiding voor bedrijfsjuristen. Dat leek mij ook erg leuk! De opleiding is gericht op starters en breder ingestoken dan alleen het arbeidsrecht. Na een kort gesprek was het al geregeld. Ik kon me dezelfde dag nog inschrijven! We zijn nu met drie collega’s van Baker Tilly gestart. Dat is erg gezellig en ook heel leerzaam, omdat we met elkaar sparren over het huiswerk. Het is best een pittige opleiding. En ik merk echt de meerwaarde ervan in mijn dagelijks werk. Laatst hadden we bijvoorbeeld een cursusdag over fusies en overnames, dat gaf meer achtergrond aan het arbeidsrechtelijke deel van de due-diligence-onderzoeken die wij uitvoeren.

Ruimte om fanatiek te sporten

Ik werk vier dagen per week en heb elke week op vrijdag mijn parttimedag. Bij andere kantoren merkte ik dat het eigenlijk niet de bedoeling was om als starter parttime te werken, tenzij je kinderen had. Bij Baker Tilly werken meerdere collega's parttime. Parttime werken geeft me de ruimte om fanatiek te sporten. Ik turn drie keer per week en geef drie keer per week turntraining. Dat betekent dat ik bijna elke dag na het werk in de turnhal te vinden ben. Op vrijdag rust ik lekker uit of plan ik leuke dingen met vrienden of familie. Bij Baker Tilly maken ze geen punt van parttime werken en is er ruimte om flexibel met je werktijden om te gaan. Zo kun je voor of na de files rijden en thuiswerken. Deze dingen dragen ertoe bij dat mijn werk- en privéleven met elkaar in balans zijn.
 

We zoeken elkaar op

Ons team bestaat uit drie onderdelen: hr, loonheffingen en arbeidsrecht. In totaal zijn we met ongeveer 25 totaal verschillende collega’s, verspreid over alle kantoren in Nederland. Het leuke is, we zoeken elkaar vaak op om samen te werken. Zo zijn er samenwerkdagen waarbij we met het hele team bij elkaar komen. We proberen jurisprudentie-overleggen ook altijd live op kantoor te doen en we hebben elke week een gezamenlijke weekstart. Daarnaast bellen we regelmatig met elkaar en spreken we onderling af om samen te werken. Omdat het praktisch én heel gezellig is. En dan heb ik het nog niet eens over de borrels en teamuitjes!”