Het moment

van Rachel

‘Collega’s dagen me uit om buiten mijn comfortzone te gaan’

Na de bachelor Economics & Businesseconomics volgde Rachel (23) de masteropleiding in Finance. Naast het werken aan haar scriptie liep ze stage bij Baker Tilly. Nu is de scriptie en daarmee het hele traject afgerond. Ondertussen voelt ze zich helemaal thuis in het team en treedt ze officieel in dienst. Rachel vertelt ons waarom ze besloot om na haar stage bij Baker Tilly te blijven werken.                                                                                              

“De overgang van Intern Corporate Finance naar Consultant Corporate Finance betekent in de praktijk weinig verandering. Als team adviseren we ondernemingen bij verkoop- en koopprocessen van bedrijven. Van waardebepaling tot de onderhandelingen, het opstellen van de documenten en due diligence onderzoeken. Ook adviseren we bij financieringsvraagstukken en zorgen we – samen met de collega’s van Legal – voor de contracten. Ik help bij alle taken die in dit proces aan bod komen.
 

Wij zijn een hecht team

Ik heb bij Baker Tilly echt ervaren wat werkgeluk is. Voor mij is het een combinatie van voldoening, plezier en bovenal de verbinding die ik voel met mijn team. We zijn met zeventien, super leuke en kundige werknemers. Het is een jong team en we werken verspreid door Nederland. Ondanks de afstanden zijn we een hecht team. Dit werk doe je niet alleen, je doet het samen. We helpen elkaar met taken als het nodig is en nemen de tijd om zaken rustig aan elkaar uit te leggen. Elke week op donderdag komen we samen op kantoor Amsterdam. Dan bespreken we serieuze dingen met elkaar en er wordt ook veel gelachen.
 

Recept voor een goede werksfeer

Behalve dat het allemaal fijne mensen zijn, zijn er een aantal zaken die echt bijdragen aan die fijne sfeer op de werkvloer. Ten eerste zijn er de uitjes. Al voordat ik er werkte, zat ik met het team op een boot in de Amsterdamse grachten. Zo betrokken ze me direct bij het team. Dat was het kwartaaluitje. Verder was er een kerstdiner en een nieuwjaarsborrel en het hele team is een lang weekend naar Barcelona geweest. Daar was ik helaas niet bij, maar het volgende uitje staat alweer op de planning. De lunches op kantoor zorgen ook voor een connectie met je collega’s. Het is allemaal heel goed verzorgd, alles is vers. Niet gek dat iedereen tijdens de lunch in de kantine te vinden is. Zo spreek je ook regelmatig collega’s buiten je team. Genietmomentje: op donderdag hebben ze in Utrecht kroketten. Net als tijdens die uitjes, laten we in de lunchpauze ons werk echt even los. Zo laad je op om daarna weer hard te werken.

Groei gebeurt buiten de comfortzone

Mijn voldoening haal ik onder andere uit mijn persoonlijke groei. In korte tijd heb ik hier al veel geleerd. Dat komt doordat mijn collega’s me uitdagen om werkzaamheden op te pakken die buiten mijn comfortzone liggen. Zo kregen we onlangs een opdracht van een van onze klanten. Het was een opdracht die we niet vaak krijgen. Op dat moment werd mij gevraagd om een plan van aanpak te maken. En ook al was dat ver buiten mijn comfortzone, ik kreeg te horen dat er geen goed of fout was. Zo voelde ik me er toch comfortabel bij om dit te doen. Naderhand hebben we samen mijn plan van aanpak samen besproken. Natuurlijk was niet alles goed, maar er zaten ook onderdelen in waarvan ze zeiden: ‘Zo hadden we het nog niet bekeken’. Dan voel ik me, ondanks mijn starterspositie, wel serieus genomen.

Het gevoel dat je waardevol bent

Als ik een tevreden reactie van een klant krijg, voel ik me echt waardevol. Daar doe je het voor en daar komt mijn motivatie vandaan. De goede band en dat persoonlijke contact met de klant is typisch voor Baker Tilly. Ze zeggen altijd dat we de kennis in huis hebben van een groot kantoor, met de persoonlijke touch van een klein kantoor. Hier is onze afdeling het levende bewijs van. Van oudsher doet Baker Tilly natuurlijk accountancy. En daarnaast hebben de afdelingen zoals Legal, Real Estate, Employment Advisory, Business Advisory, IT Advisory, ESG Advisory en natuurlijk Corporate Finance. Als je weet wat er bij de klant speelt, dan kun je ook op andere gebieden helpen op het moment dat daar behoefte aan is. En door het laagdrempelige contact met je collega’s regel je dit snel en makkelijk onderling. 

Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid

Als je het mij vraagt is werkgeluk elke dag met plezier naar je werk gaan. Het beeld dat ik had van het wereldje was heel ambitieus, met standaard twee uur overwerk per dag. Dit laatste blijkt niet te kloppen. Natuurlijk werken we over als het druk is en er zaken af moeten, maar dat zijn uitzonderingen. De werktijden zijn ook flexibel. Ik heb bijvoorbeeld vandaag afgesproken met een vriendin in Groningen. Daarom ga ik wat eerder weg. Geen probleem, omdat ik eerder deze week al wat meer uren gemaakt heb. Natuurlijk is goed werk leveren een must, maar je krijgt er flexibiliteit in de werkuren voor terug.”